LocalDerad

Lokal verankerte Trainings für pädagogische Fachkräfte

Trotz einer regelrechten Industrie staatlicher Programme zur Verhinderung von Extremismus und Hasskriminalität seit dem Jahr 2000 haben Praktiker*innen, die vor Ort in verschiedenen Bereichen der Jugendarbeit tätig sind (Jugendeinrichtungen, Straßensozialarbeit, Schulsozialarbeit, Jugendstrafvollzug usw.), oft das Gefühl, dass sie nicht wissen, was sie tun sollen, wenn sie mit dem Problem konfrontiert werden. Häufig waren diese Programme zu pädagogisch, kognitiv, bewusstseinsorientiert und hauptsächlich auf "Multiplikator*innen" ausgerichtet - oft ziemlich abgekoppelt von den tatsächlichen Bedürfnissen der Praktiker*innen und kaum jemals direkt auf die gefährdeten Zielgruppen ausgerichtet.

Das von Cultures Interactive entwickelte Locally Embedded Derad-Training (LocalDerad) soll diese Lücke schließen und die Jugendbetreuer*innen vor Ort sowohl in ländlichen Gebieten mit hoher Affinität zu Rechtsextremismus als auch in innerstädtischen Vierteln mit ultranationalistischen Hasskulturen unterstützen. In beiden Gebieten ist auch die normale Jugend in die Arbeit mit gefährdeten Jugendlichen eingebunden. Der LocalDerad-Ansatz wurde in den letzten drei Jahren in Zusammenarbeit mit einem Gremium von Fachleuten aus der Praxis und aus der Forschung erprobt und stützte sich auf die frühere Modellprojektarbeit von cultures interactive sowie auf die jüngsten RAN-Engagements in drei RAN-Arbeitsgruppen. LocalDerad wurde gerade mit dem Phineo-Wirkt-Siegel ausgezeichnet, nachdem es ein strenges, vierstufiges Bewertungsverfahren von Phineo für die Arbeit von Good-Practice-NGOs bestanden hat.

Das LocalDerad-Training kombinierte Methoden der Prävention und Intervention. Insbesondere lieferte LocalDerad praktische Instrumente für die Situationsanalyse, die lokale Bewertung, die Selbstevaluation, die Beobachtung und die narrative Befragung; es trainierte Techniken der situativen Konflikttransformation mit radikalisierten Jugendlichen, gezielte Rollenspiele, Übungen zur Prävention von Hasskriminalität, Diversity- und Anti-Bias-Training sowie lokales Monitoring, Sensibilisierung und Strategien zur Verbesserung der Diversität. Darüber hinaus wurden im Rahmen der LocalDerad-Schulung spezifische Aktionspläne für alle Praktiker*innen in ihren Bereichen ausgearbeitet und Coaching-Sitzungen mit ihnen durchgeführt.

Diese Schulungsinhalte sind in zweitägigen Modulen zusammengefasst, die sich auf Folgendes konzentrieren: (1) Bewertung und proaktiver Umgang mit Vorfällen von Extremismus, Hasskriminalität und entmenschlichenden Vorurteilen; (2) Demokratietraining und Networking - systemische Jugendarbeit mit kommunalen Akteur*innen; (3) der Fair-Skills-Ansatz für jugendkulturelles Peer-Derad-Training; (4) Doing Gender in Hot-Spot-Gebieten - Männlichkeit und Weiblichkeit bei radikalisierungsgefährdeten Jugendlichen und Hasskulturen; (5) Gruppenbezogene Feindseligkeit/Hass innerhalb von Jugendkulturen - Intervention, Wegweiser, Überweisungswege sowie die Aktionspläne und Coaching-Ergebnisse der Teilnehmer*innen.

Neben diesem insgesamt 10-tägigen Training entwickelte cultures interactive ein kürzeres, zwei- bis viertägiges Training für den internationalen Transfer, das grundlegende Erkenntnisse des Interventionsplans vermittelt und Praktiker*innen ermutigt, die Ansätze in ihrem eigenen Arbeitskontext anzuwenden. Dieser Transfer wurde bereits im Rahmen des Projektes European Fair Skills mit Partnern in Ungarn, Tschechien und der Slowakei erprobt und umgesetzt.